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Agentes de igualdad de oportunidades
El INAI se plantea, como una de sus líneas de trabajo prioritarias en esta legislatura, el impulso, promoción y sostenibilidad de la figura profesional Agente de Igualdad de Oportunidades.
Funciones de la figura profesional de Agente de Igualdad de Oportunidades
Sus competencias profesionales se refieren, básicamente, a:
- Elaborar, implementar y evaluar Planes de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres, coordinando a las distintas áreas de intervención, agentes sociales y organismos implicados en su desarrollo.
- Diseñar, impulsar y evaluar la incorporación progresiva de la perspectiva de género en las diversas áreas de intervención o secciones de las entidades.
- Definir acciones positivas, así como asesorar y cooperar para su desarrollo e implementación.
- Diseñar y gestionar Programas de sensibilización, información y formación en materia de Igualdad de género para diferentes públicos.
- Apoyar e impulsar la participación social y política de las asociaciones de mujeres.
- Intermediar entre la Administración Local, los colectivos de mujeres y demás agentes sociales para el desarrollo de las acciones recogidas en el I Plan de la Comunidad Foral de Navarra 2006-2010.
- Coordinar y facilitar la participación de las entidades locales, públicas y privadas, en Programas de ámbito supramunicipal y europeo con el objeto de mejorar y optimizar los presupuestos y recursos.
Programa de Formación y apoyo a la figura profesional de Agente de Igualdad de Oportunidades en organismos públicos
La implementación y desarrollo de Políticas de Igualdad de Oportunidades requiere de personas con formación específica y experiencia en este ámbito; por esto el INAI ofrece este programa, enmarcada en el Área Transversal 1, "Integración del principio de Igualdad de Oportunidades en las Administrativas Públicas", del I Plan de Igualdad de Oportunidades apra mujeres y hombres de la Comunidad Foral de Navarra 2006-2010.
Se articula en dos ámbitos de actuación:
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Formación y asesoramiento a personal técnico en igualdad de oportunidades:
- Formación presencial en Género e igualdad de Oportunidades: Aplicación en la intervención en la Administración Pública.
Descarga programa (.pdf) - Formación presencial para el empoderamiento grupal.
Descarga programa (.pdf) - Coaching profesional individualizado y asesoramiento permanente. Descarga programa (.pdf)
- Formación presencial en Género e igualdad de Oportunidades: Aplicación en la intervención en la Administración Pública.
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Apoyo y financiación a Entidades Locales en las nuevas contrataciones:
- Proceso de selección de Agentes de Igualdad de Oportunidades, para las nuevas contrataciones.
Descarga información proceso selección (.pdf) - Convocatoria de subvenciones a la contratación en 2008.
- Proceso de selección de Agentes de Igualdad de Oportunidades, para las nuevas contrataciones.
Orden Foral 94/2008, de 10 de marzo, de la Consejera de Asuntos Sociales, Familia, Juventud y Deporte, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones, en el año 2008, por el Instituto Navarro para la Igualdad a Entidades Locales de Navarra para la incorporación y consolidación de la figura de Agente de Igualdad de Oportunidades.
Resolución 121/2008 de 2 de julio , de la Directora Gerente del Instituto Navarro para la Igualdad, por la que se resuelve la convocatoria.
Entidades Locales con Agente de Igualdad de Oportunidades
Listado de entidades locales con Agente de Igualdad de Oportunidades