FINALIZADO en 2004

Instituciones promotoras : Departamento de Educación y Cultura y Servicio Navarro de Empleo del Gobierno de Navarra.

Instituciones Socias : Asociación de Industria Navarra; Asociación de Mujeres empresarias y Directivas de Navarra; Ayuntamiento de Pamplona; Centro Europeo de Empresas de Investigación de Navarra; Confederación de Empresarios de Navarra; Fundación Empresa Universidad de Navarra; Fundación Gaztelan; Gobierno de Navarra, Departamento de Educación y Cultura; Instituto Navarro de Bienestar Social; Instituto Navarro de la Mujer; Fundación Universidad Sociedad (Universidad Pública de Navarra).

La situación de Navarra con respecto a sus recursos humanos y el empleo es muy favorable si la comparamos con la de otras comunidades en términos generales; sin embargo, al analizarla detenidamente se hace evidente la persistencia de situaciones de desigualdad entre mujeres y hombres.

Existe una clara segregación por el tipo de opciones formativas y profesionales elegidas. Como ya es sabido, el numero de mujeres que optan por formación profesional y universitaria en áreas técnicas y tecnológicas es mucho menor que el de las que deciden cursar estudios "no técnicos".

A la hora de acceder al empleo las mujeres con estudios técnicos tienen mayores dificultades que sus compañeros varones a la hora de la inserción laboral y las que tienen carreras "sociales y humanas", además, se enfrentan al obstáculo que supone la baja demanda profesional que se da de sus estudios.

Ya dentro del mercado de trabajo, apreciamos de nuevo que no se da una distribución de la ocupación femenina homogénea entre los distintos sectores profesionales y se concentra en un reducido número de profesiones, frente a la ocupación masculina, que abarca prácticamente todos los sectores económicos y profesionales.

Simultáneamente a la situación de segregación existente, existe una preocupación empresarial y social por la escasez de profesionales con cualificación en la tecnologías de la información y las comunicaciones y cada vez más se abordan iniciativas destinadas a formar o a recualificar graduados/as en tecnologías informáticas o de redes de comunicación.

Del análisis de la situación expuesta se define el público objetivo de Técnica: mujeres en su mayor parte con una cualificación no demandada en el mercado de trabajo, pero con la posibilidad de reconvertir su desarrollo profesional en el área TIC.

Técnica tiene como fin facilitar la igualdad de oportunidades para las mujeres en su inserción en el mercado laboral en sectores económicos y profesionales emergentes y en los que la presencia femenina ha sido tradicionalmente escasa. Este fin se concreta en:

• Detectar los sectores “técnicos” con mayores posibilidades de empleo y de generación de negocios.
• Reciclar a mujeres cualificadas con formación demandada en el mercado de trabajo.
• Cualificar a mujeres con bajo nivel de instrucción mediante formación demandada en el mercado de trabajo.
• Insertar en sectores emergentes.
• Crear empresas que diversifiquen el tejido socioeconómico regional.
• Crear cultura emprendedora.
• Orientar hacia la técnica.
• Integrar el principio de igualdad de oportunidades en todas las acciones.
• Establecer colaboraciones con otros países miembros de la comunidad respecto a la inserción de las mujeres en el mercado de trabajo a través de la tecnología.

Ámbito de la Comunidad Foral de Navarra

Sector TIC

• Mujeres con Formación en Ciclos Formativos y con estudios universitarios.
• Mujeres inmigrantes (tanto comunitarias de países del Este como extracomunitarias) con titulaciones de Formación Profesional y universitarias obtenidas en sus países de origen.
• Mujeres residentes (tanto navarras como inmigrantes) con formación básica y/o experiencia profesional demostrable que les permita acceder progresivamente a la formación ofrecida.
• Empresariado navarro, profesorado y alumnado del sistema educativo, familias y sociedad en general.

1. Público objetivo movilizado (informado o sensibilizado): 3.315
2. Participantes en procesos de selección para entrar en alguna actividad formativa: 1.299
3. Participantes en procesos de toma de decisiones en el proyecto (opiniones de mujeres respecto al impacto del programa y su desarrollo): 40
4. Participantes en algún proceso de formación: 686
5. Participantes en algún proceso de asesoramiento y acompañamiento para la inserción por cuenta ajena y la creación de empresas: 252
6. Inserciones efectivas: 213
7. Empresas creadas: 19
8. Empleo ligado a la creación de empresas: 35
9. Empresas movilizadas (informadas, sensibilizadas…) 974
10. Empresas que han participado en el proceso de inserción: 224

• Tratamiento integral a la problemática del desempleo femenino en la Comunidad Foral.
• La realización de itinerarios integrados de inserción.
• Formación para la adquisición de capacidades emprendedoras. Desarrollo de una nueva metodología de formación y acompañamiento.
• Formación técnica relacionada con los perfiles más demandados en los sectores profesionales más dinámicos. Aquí se han encuadrado acciones como:
  • Reciclaje hacia las nuevas profesiones que ofrece la sociedad de la Información
    Ej. Programación de aplicaciones en Internet, Administración de sistemas de información.
  • Formación de especialización como complemento a los estudios universitarios
    Ej. Especialista en Comunicación digital, Gestión de la Innovación.
• Central de servicios para empresas simuladas. Proyecto llave en mano para dar cobertura a la red de empresas simuladas existentes en Navarra y comunidades limítrofes.
• Elaboración de 5 modelos de planes de empresa (domótica, fotovoltaica, térmica, software libre y TIC agroalimentaria) y servicio de aportación de ideas técnicas.
• Creación del servicio Casas Amigas, servicio de guardería de niños.
• Formación para mujeres en Energías Renovables.
• Alfabetización Digital de mujeres en desigualdad social: utilización de las NTIC como instrumento para la mejora de la empleabilidad de las personas beneficiarias.

Arantxa Ibarrola
Centro Europeo de Empresas e Innovación de Navarra (CEIN)
Polígono Industrial Mocholi 31110 Noáin (Navarra)
Tel: 848 466023 - Fax: 848 426010
aibarrola@cein.es