PROYECTO SENSIBILIZACIÓN EMPRESARIAL HACIA LA RESPONSABILIDAD FAMILIAR

• Categoría Conciliación de la vida familiar y laboral
• Estado

  ACTIVO

• Entidades participantes
  • Servicio Navarro de Empleo
  • Confederación de Empresarios de Navarra.
  • AMEDNA (Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra)
• Diagnóstico o punto de partida

  Despertar la inquietud e interés del empresariado navarro, por conocer las políticas de responsabilidad familiar aplicables a las empresas, permitiendo a su vez obtener información de gran interés sobre la situación actual de las empresas navarras en el ámbito de la conciliación laboral-familiar como medio para avanzar hacia una mayor calidad en el empleo y en la propia productividad empresarial.

• Resumen del proyecto

  El proyecto pretende generar mediante la implantación de medidas familiarmente responsables mecanismos bidireccionales que faciliten por una parte la adaptación y mejora competitiva de las empresas y de otra incidan en la mejora de las condiciones laborales, y el alcance y relevancia del proyecto en cuanto a su repercusión social y al cumplimiento de los objetivos establecidos en referencia al empleo femenino, promoviendo un aumento cualitativo de la empleabilidad de las mujeres y un aumento cuantitativo del índice de empleo femenino. Para ello se apuesta por:

  • Informar a las empresas navarras acerca de las medidas de responsabilidad familiar.
  • Sensibilizar y concienciar a las empresas y a la sociedad navarra sobre la necesidad de la adopción de las mismas
  • Contribuir a la mejora de la productividad empresarial.
  • Promover la calidad del trabajo.
  • Favorecer la igualdad entre hombres y mujeres.
  • Impulsar el acceso y el ascenso de la mujer en la empresa.
• Localización territorial

  Ámbito de la Comunidad Foral de Navarra.

• Sector económico / actividad

  Todos los ámbitos en general.

• Público objetivo El público objetivo de la acción son las empresas navarras y dentro de estas de forma prioritaria los responsables de las mismas así como los responsables de personal, si bien y al mismo tiempo la acción se dirige a la sociedad Navarra en general ya que toda ella es beneficiaria de la acción descrita.
• Resultados

  Obtener la participación de las empresas navarras en el proyecto.

  Acceder a la realización de visitas personalizadas a un número no inferior a 30 empresas

  Selección y reconocimiento de medidas familiarmente responsables que se apliquen actualmente en las empresas y puedan resultar ejemplarizantes.

  Obtener el compromiso de unas 5 empresas navarras. Entendiendo que la adopción de compromisos es esencial para que la empresa inicie o desarrolle todos los mecanismos necesarios orientados a su definición como familiarmente responsable.

  Las empresas "comprometidas" recibirán un tratamiento individualizado y específico y entendemos han de ser así mismo objeto de reconocimiento dado el esfuerzo y trabajo que implicarán las actuaciones derivadas de la asunción del compromiso y de su función ejemplarizante.

• Elementos de innovación

  Creación de boletines digitales informativos del proyecto

  Herramienta on line de detección de medidas

  Una formula novedosa de trabajo es la realización de Desayunos-Encuentros de trabajo, dirigidos a empresarios/as.

• Página web

  http://www.amedna.com/

• Contacto

  Susana Labiano
  AMEDNA
  C/ Pedro I, 1, Entreplanta Izq, 31007 Pamplona
  Tlfno: 948 19 95 29
  mailto:Info@amedna.com