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E
Economía sumergida
Conjunto de actividades de producción de bienes y prestación de servicios para el mercado que eluden normas, tanto fiscales -en sentido amplio- como de cualquier otro contenido económico, entre las que se encuentran las regulaciones laborales, pero también otras como las referidas al medio ambiente, normas técnicas, de seguridad...
A ese conjunto de actividades de producción de bienes y servicios por parte de los hogares para su propio consumo o de transacciones, no de mercado, se le conoce como “sector informal”.
Fuente: Consejo Económico y Social (CES) - Informe sobre la economía sumergida en España. 1998.
SubirEfectivo laboral
Son las personas que en el último día del trimestre de referencia mantienen un vínculo laboral con una empresa radicada en territorio español en la que desarrollan su actividad laboral. Se incluyen, por tanto, además de los/as trabajadores/as que desarrollan una actividad laboral, aquellos que se encuentran de baja por incapacidad temporal o maternidad, etc., y los que se encuentran en suspensión de empleo o reducción de jornada como consecuencia de un expediente de regulación.
Se excluyen los siguientes colectivos: Presidente, Directores Generales y miembros del consejo de Administración (en el caso de que no sean retribuidos por otro motivo laboral); Socios de cooperativas que no tengan la consideración de trabajadores por cuenta ajena; Empresario y/o miembros de familia no dados de alta en la Seguridad Social como trabajadores por cuenta ajena.
Al tratarse de una encuesta dirigida a empresas y de acuerdo con la definición descrita, los efectivos laborales se corresponden con los puestos de trabajo ocupados; en consecuencia, una misma persona puede figurar contabilizada tantas veces como puestos de trabajo ocupe, ya sea a jornada completa o parcial.
Fuente: Encuesta de Coyuntura Laboral.
Empleabilidad
Grado de adaptabilidad que demuestra un individuo en la consecución y mantenimiento de un empleo, así como en la actualización de sus competencias profesionales.
Fuente: Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (CEDEFOP).
Empleo
Conjunto de tareas que constituyen un puesto de trabajo o que se supone serán cumplidas por una misma persona.
Fuente: Instituto Nacional de Estadística (INE).
Empleo con Apoyo Individualizado
Es una fórmula de empleo que supone un programa de inserción personalizado en empresas ordinarias mediante el soporte que un técnico (Preparador laboral) presta a quien, con una minusvalía, trabaja en dichas empresas.
Este modelo de integración laboral está indicado para muchas personas con retraso mental. Consiste en el conocimiento previo del puesto de trabajo para el cual se prepara a un/a candidato/a; este conocimiento permite una formación anterior a la presencia en la empresa muy ajustada a los requisitos del perfil. Esta formación se completa ya en el propio puesto y se mantiene un apoyo tanto tiempo como sea necesario para el correcto desempeño de las tareas de la plaza. Este apoyo se va retirando a medida que el/la trabajador/a gana competencia y autonomía.
Fuente: Confederación Española de Organizaciones en Favor de las Personas con Retraso Mental (FEAPS).
Enclave Laboral
Es una fórmula de empleo que consiste en equipos de trabajadores de un Centro Especial de Empleo que realizan su actividad en la industria convencional.
Un profesional del Centro Especial de Empleo lleva a cabo la supervisión continuada en el lugar de trabajo junto a otros empleados de la empresa objeto del enclave. En algunas circunstancias, pueden ser agrupados trabajadores con y sin discapacidad para facilitar su formación, seguimiento y asesoramiento. A diferencia de las Brigadas móviles, donde los trabajadores pueden desarrollar su actividad en distintos lugares en un mismo día, los trabajadores de los Enclaves suelen trabajar en un mismo centro de trabajo, aunque en distintas tareas, durante un periodo de tiempo prolongado.
Fuente: Confederación Española de Organizaciones en Favor de las Personas con Retraso Mental (FEAPS).
Encuesta de Población Activa (EPA)
Es una investigación continua y de periodicidad trimestral dirigida a las familias, realizada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) desde 1964, cuya finalidad principal es obtener datos de la fuerza de trabajo y de sus diversas categorías (ocupados, parados), así como de la población ajena al mercado laboral (inactivos). En esta encuesta se seleccionan 3.484 secciones censales, de entre las más de 30.000 en que está dividida España. En cada una de ellas se entrevista un promedio de 18 hogares, excepto en las provincias de Barcelona, Madrid, Sevilla, Valencia y Zaragoza en donde el número de entrevistas es de 22. Así, el tamaño muestral es de 65.000 viviendas aproximadamente, lo que supone obtener información de unas 200.000 personas. Los datos se recogen por entrevista personal y telefónica, realizada por entrevistadores fijos del INE adscritos a las delegaciones provinciales del mismo. La información es cuidadosamente depurada y procesada informáticamente. Los resultados se obtienen al cabo de un mes y medio de finalizar el trabajo de campo.
Fuente: Instituto Nacional de Estadística (INE).
Enfermedad Profesional
La contraída a causa del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades clasificadas por los reglamentos, y que estén provocadas por la acción de elementos o sustancias que se indican para la referida enfermedad profesional. En el trabajo por cuenta propia de los Regímenes Especiales Agrario y del Mar se entenderá como enfermedad profesional la contraída como consecuencia directa e inmediata del trabajo que realiza y que determina su inclusión en el régimen especial.
Fuente: Seguridad Social.
Equipo de Protección Individual (E.P.I.)
Cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin.
Fuente: Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre Disposiciones mínimas de Seguridad y Salud relativas a la utilización de Equipos de Protección Individual.
Evaluación de competencias
Suma de métodos y procesos utilizados para evaluar los logros de un individuo (en términos de conocimiento, know-how y/o competencias), y que generalmente culminan en una certificación.
Fuente: Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (CEDEFOP).
Exportación
Son las ventas de bienes y servicios producidos en el país y enviados, a título oneroso o gratuito, al resto del mundo.
Fuente: Instituto Nacional de Estadística (INE).