Fuente: AIN (INAFRE)

Resumen:
En el año 2000, se definió y aplicó por primera vez una encuesta a las empresas de Navarra que tenía por objeto conocer en detalle algunas variables del mercado de trabajo de Navarra y, en especial, las condiciones del empleo, las ocupaciones y las carencias y necesidades de formación profesional, como medio de planificación de las correspondientes políticas del Servicio Navarro de Empleo.
El presente estudio es la segunda edición de esta encuesta y completa a la primera del año 2000 con la introducción de la variable género y el análisis evolutivo del año 2000 y 2001.
 
Objetivos del estudio:
El objetivo general de este estudio es conocer la evolución de las cualificaciones, categorías profesionales y formación en las empresas navarras.
 
Metodología de desarrollo:
Para la consecución de los objetivos propuestos se ha utilizado conjuntamente metodología cualitativa y cuantitativa. En el caso de la metodología cuantitativa se ha utilizado la encuesta sociológica a empresas. El cuestionario ha sido elaborado por el equipo técnico de Inafre y es el mismo realizado en el año anterior. El sondeo se realizó telefónicamente por una empresas especializada. La metodología cualitativa se lleva a cabo por medio de entrevistas en profundidad a empresas en las que se ha identificado cambios relevantes y una evolución significativa en las cualificaciones y las competencias. 
  
Ámbito de análisis del estudio:
Se estudia las características de las plantillas de empleados y futuras incorporaciones de todas las empresas navarras en todos los sectores económicos de la Comunidad Foral.