Fuente: Gabinete de Estudios CC. OO. - Navarra (INAFRE)
Resumen:El informe recoge el análisis elaborado a partir de la explotación estadística de la encuesta y de la información cualitativa recogida a través de las entrevistas. Este análisis se estructura en 5 apartados:
- Características de las empresas encuestadas.
- Evolución y tendencia de las empresas 2002-2004. Demanda y búsqueda de trabajadores/as.
- Evolución de las Cualificaciones.
- Formación (necesidades formativas; adecuación de la formación...).
- Temas generales (contratación de servicios y empresas externas; negociación colectiva; conocimiento y aplicación de medidas para la estabilidad del empleo; medio ambiente e igualdad de oportunidades).
Objetivos del estudio:
Conocer la realidad del mercado laboral navarro, los factores que lo condicionan y su evolución, a través de las propias empresas navarras, con una herramienta que se adecue a las demandas más actuales. Todo ello con el fin de facilitar criterios para el desarrollo de propuestas de intervención en materia de empleo y formación.
Metodología de desarrollo:
La encuesta es el principal instrumento técnico utilizado para el desarrollo de la investigación. El cuestionario elaborado en esta edición, es una adaptación del empleado por INAFRE en las dos anteriores ocasiones. La muestra a la que se ha aplicado es de 791 empresas (de más de 5 trabajadores/as), con un error muestral de ±3,2%. Estas 791 encuestas se han distribuido respetando el peso de cada Actividad Económica (CNAE-93) en la estructura empresarial navarra.
Como cumplimento de la información cuantitativa resultante de la encuesta, se realizan entrevistas en profundidad a informantes clave del ámbito formativo, laboral, empresarial y sindical de Navarra (federaciones sindicales, asociaciones empresariales, empresas y centros de Formación Profesional).
Ámbito de análisis del estudio:
Empresas ubicadas en Navarra con más de 5 trabajadores/as.