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Variables Personales - Profesionales
Variables Personales / Profesionales
Son aquellas variables que se tienen en cuenta cuando una persona quiere acceder al Mercado Laboral y pueden ser adquiridas y/o perfeccionadas por la misma. Entre ellas pueden encontrarse todas aquellas que tienen que ver con:
- La formación en general y la relacionada con las profesiones elegidas.
- La experiencia laboral en general y la relacionada con las profesiones elegidas.
- Las condiciones físicas en general y las relacionadas con las requeridas en las profesiones elegidas.
- Las aptitudes, actitudes y rasgos de personalidad en general y los relacionados con aquellos que se valoran en las profesiones elegidas
- El autoconocimiento de capacidades y variables personales no evaluadas ni documentadas y que pueden ser relevantes para su futuro laboral.
Hay que incluir tanto la formación como la experiencia no formales (sin acreditaciones oficiales) e informales (adquiridas en contextos diferentes a los contemplados en programas de formación o regulados por contratos laborales).
También hay que tener en cuenta que la formación y los conocimientos que posee una persona pueden ser:
- Transversales: Se valoran en el desempeño de cualquier ocupación y van desde el nivel de estudios alcanzado (primarios, secundarios, bachillerato) a conocimientos de informática, idiomas, medio ambiente, calidad, igualdad de oportunidades, prevención de riesgos laborales y otros que puedan adquirirse por formación y/o experiencia tanto formales como no formales.
- Específicos: Relacionados con una profesión o puesto de trabajo concreto y adquiridos igualmente por formación y/o experiencia tanto formales como no formales.
Por otra parte, estas variables pueden ser adquiridas, modificadas y perfeccionadas y en cada persona reside la responsabilidad de dirigir su propia carrera profesional. Así podríamos participar de la idea de “aprendizaje permanente a lo largo de toda la vida” muy vigente hoy en el ámbito europeo del empleo.