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Expectativas de Éxito
Expectativas de Éxito
Creencias que una persona tiene sobre las posibilidades de conseguir un resultado perseguido. Dentro de esta variable podemos distinguir tres indicadores:
- Autoeficacia : Mucha-poca. Creencia sobre la propia capacidad para realizar una conducta. Tiene que ver con la autoestima y la historia personal. Estamos hablando de confianza en ti mismo.
- Locus de control : Interno-Externo. Creencias de la influencia que tiene la propia persona en la consecución de un resultado. Podemos pensar que depende mucho de nosotros o no. Incluso se puede pensar que nadie puede hacer nada porque aumenten las posibilidades de conseguir un resultado o que depende de otras personas, por lo que no merece la pena dar un solo paso.
- Éxito : Si-No. Creencias sobre la posibilidad de conseguir un resultado deseado. En este caso, se persigue encontrar un empleo.
Se podría decir que este indicador se identificaría con la "EXPECTATIVA DE ÉXITO", variable que se localizaría entre todas las variables personales y profesionales que se consideren y el objetivo profesional perseguido, en cada momento.
Es imprescindible crear una expectativa de éxito alta y realista (acorde con el objetivo profesional y todas las demás variables) para conseguir un nivel de motivación suficiente para llevar a cabo la planificación de tareas, y tener unas mínimas garantías de realizarlas.