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Acciones de Orientación

• TUTORIA INDIVIDUALIZADA (T.I.). Esta acción consiste en acompañar a la persona demandante, a través de una atención individualizada, en el análisis de su situación laboral, en el establecimiento de un objetivo profesional y en los primeros pasos hacia su inserción laboral. Dentro de esta acción se facilita todo tipo de información y asesoramiento, tanto en temas de búsqueda de empleo como en aspectos personales relacionados con la ocupación laboral.
   
• INFORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO (I.P.E). En ella se facilita información sobre el mercado de trabajo, la formación y los servicios relacionados con el empleo que se ofertan desde distintas Entidades.
   
• BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO (B.A.E.). En las diversas acciones que se ofertan en este contexto se facilita, a la persona demandante, técnicas y estrategias para que logren realizar una búsqueda de empleo más sistemática y eficaz. Comprende actuaciones individualizadas y en grupo. Los temas que se tratan son, cómo y dónde buscar trabajo y las técnicas a utilizar en los procesos de selección, principalmente, la entrevista. Existen dos acciones tipificadas:
   
  • Grupos de búsqueda de empleo : En esta acción se practican los distintos procedimientos, herramientas y técnicas de búsqueda de empleo por parte de varias personas que participan en el grupo, poniendo en común sus experiencias en varias reuniones y dinamizadas por una persona experta.
     
  • Taller de entrevista : Un grupo de personas aprende y practica las habilidades necesarias para afrontar con garantías de éxito una entrevista de selección en varias reuniones de trabajo, asesoradas por una persona experta.
     
• INFORMACIÓN, MOTIVACIÓN Y ASESORAMIENTO PARA EL AUTOEMPLEO (INMA - A.P.A.). Estas acciones tienen la finalidad de informar y motivar para que determinadas personas, demandantes de empleo, consideren el trabajo por cuenta propia como una alternativa de acceso al mercado de trabajo. También se facilita asesoramiento en los primeros pasos para la puesta en marcha de posibles proyectos, derivándoles, después, a otras entidades, para la realización de estudios de viabilidad y apoyo en los trámites oportunos para iniciar la actividad, si procediera.
   
• DESARROLLO DE LOS ASPECTOS PERSONALES (D.A.P.O). Esta acción incide en los aspectos personales que facilitan la puesta en marcha y mantenimiento de actividades en un proceso de inserción profesional. Se trabaja en grupo e individualmente dirigidos por una persona experta.

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