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El Instituto
Un organismo para trabajar por la igualdad de género
Un siglo después del nacimiento de Simone de Beauvoir, desde el Instituto Navarro para la Igualdad seguimos trabajando para que la igualdad efectiva entre mujeres y hombres deje de ser una utopía y se convierta en una realidad medible y alcanzable a largo plazo.
En este proceso, además de la suma de voluntades políticas y civiles, imprescindibles, han supuesto un hito los avances producidos en el marco normativo internacional, estatal y autonómico. Afortunadamente, la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres ya no es sólo una cuestión de buenas intenciones y sí un principio de obligado cumplimiento. Desde ahí, desde la obligatoriedad, el progresivo afianzamiento, las mayores cuotas de legitimidad y el empoderamiento institucional de este organismo se plantean como retos visibles e incuestionables.
El programa de trabajo del INAI para los próximos años es complejo, porque los cambios, sobre todo el de mentalidades, son muy lentos. También es un programa de justicia, porque trabajamos para generar condiciones para conseguir la ciudadanía plena de las mujeres. Es posibilista, porque aunque queda mucho por hacer, veinte años atrás quedaba mucho más. Y de sumar y coordinar esfuerzos, porque la consecución de la igualdad de género no es responsabilidad única y exclusiva de este organismo.
De cualquier forma, este programa de trabajo se enmarca en los objetivos y acciones descritos en el I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de la Comunidad Foral de Navarra 2006-2010, aprobado por el Parlamento de Navarra en el año 2006.
Algunas de nuestras propuestas concretas de trabajo son: la promoción y consolidación de la figura profesional de Agente de Igualdad de Oportunidades, el impulso de las políticas locales de igualdad de oportunidades a través de programas como los Pactos Locales por la Conciliación, el impulso de la igualdad de oportunidades en el ámbito social y ciudadano, con proyectos como la renovación del actual Consejo Navarro de Igualdad, o la transversalidad del principio de igualdad de trato y de oportunidades en las empresas, con proyectos como la formación y homologación de consultoras en la elaboración y acompañamiento de planes de igualdad en empresas.
Asimismo, estamos impulsando otros proyectos como la reflexión y formación de las y los profesionales que planifican e intervienen en materia de violencia de género contra las mujeres, así como la puesta en marcha del registro único de expedientes en materia de violencia de género. Otro de nuestros ámbitos de actuación es la Administración Foral de Navarra, donde priorizaremos el asesoramiento para que la normativa tenga un impacto positivo en la igualdad y la implantación de estructuras o unidades de igualdad en los diferentes departamentos del Gobierno.
Simone de Beauvoir, filósofa con la que se abrían estas líneas, se preguntaba en El segundo Sexo cuándo las mujeres seremos plenamente seres humanos. Todavía en el siglo XXI seguiremos afanándonos en ponerle fin a esta pregunta.