Evaluación y desarrollo de los Recursos Humanos en la Administración Pública

• DEPARTAMENTO Presidencia, Justicia e Interior
  Instituto Navarro de Administración Pública
• OBJETO

  Mejorar la gestión del capital humano de la Administración Pública, a través de diferentes instrumentos:

  • Análisis y aplicaciones de mejora en la organización de los Recursos Humanos.
  • Estudio y evaluación del potencial humano, del desempeño, rendimiento y adecuación al puesto de trabajo.
  • Análisis y mejora de procesos.
  • Implantación de modelos de gestión.
• DESTINATARIOS Las Administraciones Públicas de la Comunidad Foral de Navarra
• Contacte con nosotros

  Instituto Navarro de Administración Pública
  Servicio de Modernización y Estudios de las Administraciones Públicas
  c./ Navarrería, 39 Pamplona
  Tfno.: 848 423333
  Fax: 848 426285
  e-mail: SERMODINAP@cfnavarra.es